年末年始の休暇の日数は何日なのかをお知らせ！
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年末年始の休暇というのは実家に帰省をしたりするためにも重要な休暇となっています。ここでは気になる年末年始の休暇に日数は何日なのかや、仕事によって休暇の日数が何日なのかをお知らせします。また有給休暇を使うのにおすすめの日も紹介しますので、年末年始の休暇を伸ばしたいのであれば必見です！
年末年始の休暇に日数は公務員の場合は何日？
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公務員の場合の年末年始の休暇の日数は法律により決められています。行政機関の休日に関する法律というのがあり、これにより休暇の日数が定められています。公務員の年末年始の休暇の日数は6連休となっていて、2018年の年末年始の場合は、その連休の中に土日が含まれているので6連休となります。ちなみに公務員の2019年の年末からの連休の日数は土日が固定で休みになる関係で、9連休とかなりの大型連休となります。
年末年始の休暇に日数は一般企業の場合は何日なのかは企業によって異なる
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一般企業の場合は2018年の年末年始の休暇の日数に何日なのかは、企業などによって異なりはしますが、基本的には12月29日の土曜日から、正月の1月3日の木曜日までの6連休です。そして2018年の連休を更に伸ばすためには4日の金曜日に有給休暇にすることができれば、9連休にまで伸ばすことが可能です。これだけの連休にすることができれば、海外旅行も問題なくすることができますので、旅行に行きたいと思ったいたりするのであれば、2018年の年末年始の場合は正月の1月4日に有給休暇を消費するのがおすすめです。
福利厚生に手厚い企業とか製造業の一部の企業の場合の年末年始の休暇の日数はより長くなる
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福利厚生に力を入れているような大企業とか、工場などの製造業の一部の企業などの場合は、機械の稼働とか生産ラインの関係により、年末年始に長い休暇を設定していることもあります。このような企業の2018年の場合は、12月28日の金曜日から1月3日の木曜日までの7連休となります。また大手自動車製造工場の場合は10連休もの長い日数の休暇を設定している企業もあります。これだけ長い休みは嬉しくはありますが、休み明けの仕事が辛く感じてしまうことがあるので、注意が必要でもあります。
年末年始の休暇に日数はサービス業とか飲食店の場合は何日なのか以前に休暇がない企業が多い
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サービス業とか飲食店などの場合は年末年始の休暇がない企業が多くなっています。しかし年末や正月の仕事が忙しい時期が終わったあとには、変わり代わりに休暇になるケースが多くなっています。サービス業とか飲食店の場合は年末とか正月の時期は稼ぎ時になることが多いので、年末年始に休むことができないことが多いのは仕方がないことではあります。
しかしこのことにはメリットもあり、年末や正月の時期はどこも人が多いことが多いですが、その後は人が少ないことが多いので、人が少ないときに休めることがメリットです。しかし友達の連休に合わせるようなことは難しくなってしまうので、このことはデメリットでもあります。どうしても年末年始に休みたいのであれば、仕事を他の業種に変えたりするしかありません。
年末年始の休暇は貴重な休みなので有効活用しましょう！
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ここまで年末年始の休暇の日数はどのくらいなのかについてお知らせしてきました。2018年の年末年始の休暇の日数は有給休暇を活用することができれば、9連休以上にすることができるので、年末年始に旅行に行きたかったり、もっと休みたかったりするのであれば、有給休暇を上手く使うようにするのがおすすめです。年末年始の休暇は貴重な休みなので、あまり無駄にしないようにするためには、なにをするのか計画をしておくことも重要ですので、計画をしておいて年末年始の貴重な休暇を楽しみましょう！
